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湛江市2015年第三季度劳动力市场供求分析

发布日期:2015-11-20 15:07   点击量:

湛江市2015年第三季度劳动力市场供求分析

 

湛江市创新驱动发展营造了良好的氛围,经济发展态势正在逐步形成湛江市钢铁基地1号高炉生产线即将建成投产,新上钢铁配套企业项目达到41项,奋勇高新区8个重点项目开工建设,已有7个项目建成进入试产阶段。南方海谷与清华启迪开展科技创新战略合作项目以麻章科技园作为启动区。阿里巴巴集团开展农村淘宝项目,将在我市遂溪县建设电子商务产业园,招募高校毕业生、农村有志青年回乡创业,掀起了一股大众创业、万众创新的热潮。

2015年第三季度采集了全市10个县(市、区)公共职业介绍机构的有效需求人数和求职人数进行了统计分析,本季度供求状况主要呈现出以下几方面的特征:

一、劳动力市场需求大于供给,与上季度相比总体供求人数均有下降

由于季度性波动剧烈,全市各级人力资源市场供求数量有一定的下滑趋势,本季度用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员为10063人,进入市场的求职者为6996人,求人赔率为1.44

二、行业岗位供求变化分析

   (一)行业需求结构性矛盾突出。在21个行业当中,制造业所占比重为45.51%、住宿和餐饮业占比重为19.22%、批发和零售业占比重为12.02%、农.林.牧.渔业占比重为4.49%,其余的17个行业平均值所占比重达不到2%。(见表1)

    

表1. 按行业分组的需求人数

行    业

需求人数  

所占比重 

农、林、牧、渔业

452

4.49%

采矿业

10

0.10%

制造业

4580

45.51%

电力、燃气及水的生产和供应业

216

2.15%

建筑业

139

1.38%

交通运输、仓储和邮政业

283

2.81%

信息传输、计算机服务和软件业

174

1.73%

批发和零售业

1210

12.02%

住食和餐饮业

1934

19.22%

金融业

256

2.54%

房地产业

328

3.26%

租赁和商务服务业

192

1.91%

科学研究、技术服务和地址勘查业

0

0.00%

水利、环境和公共设施管理业

26

0.26%

居民服务和其他服务业

126

1.25%

教育

52

0.52%

卫生、社会保障和社会福利业

0

0.00%

文化、体育和娱乐业

85

0.84%

公共管理与社会组织

0

0.00%

国际组织

0

0.00%

合计

10063

100.00%

 

    (二)职业供求分布特点。从市场供求分析数据来看,除了办事人员和有关人员、农林牧渔水利生产人员两个职业之外,其他职业都是供大于求,其中商业和服务人员、生产运输设备操作工两个职业占其他职业总值的54%,可以看出我市的结构性用工紧张依然存在。办公室工作人员这类较“体面”的工作供小于求,而各类服务行业与一线操作人员岗位需求人数规模较大,则是供大于求存在一定缺口。同时人力资源市场上缺乏技能型劳动者,部分求职者职业技能无法满足企业需求,从而形成了技能岗位长期“无人问津”的情况。(见表2)

表2. 按职业分组的供求人数

职业类别

劳动力供求人数比较

需求人数 

所占比重

求职人数 

所占比重

求人倍率 

单位负责人

207

2.06%

188

2.69%

1.06

专业技术人员

865

8.60%

679

9.71%

1.21

办事人员和有关人员

704

7.00%

879

12.56%

0.78

商业和服务人员

2338

23.23%

1495

21.37%

1.47

农林牧渔水利生产人员

414

4.11%

516

7.38%

0.78

生产运输设备操作工

3585

35.63%

2279

32.58%

1.48

其他

1950

19.38%

566

8.09%

3.04

无要求

394

5.63%

合计

10063

100.00%

6996

100.00%

1.44

    (三)文化程度供求比重情况。根据数据呈现,用人单位招聘新员工对学历有明确要求的占64%,其中最高人数为高中学历2957人,最低人数为硕士以上学历为0人,对学历无要求人数为3221人,占人数总值的36%。求职人员具备高中学历为3176人,占人数总值的45%,具备初中学历人数为2418人,占人数总值的34%。初、高中学历供小于求。(见表3)

表3. 按文化程度分组的供求人数

文化程度

劳动力供求人数比较

需求人数 

需求比重

求职人数 

求职比重

求人倍率 

初中及以下

1844

18.32%

2418

34.56%

1.22

高中

2957

29.38%

3176

45.40%

1.39

其中:职高、技校、中专

1908

64.52%

1315

41.40%

2.47

大专

1707

16.96%

1043

14.91%

2.10

大学

334

3.32%

359

5.13%

1.39

硕士以上

0

0.00%

0

0.00%

0.00

无要求

3221

32.01%

合计

10063

100.00%

6996

100.00%

1.44

1.初中及以下

2.高中

3.中专

4.大专

5.大学

6.硕士以上

7.无要求

    三、建议和措施

结合我市实际,我们将积极创新用工服务举措,加强企业用工和求职者的保障。

    (一)完善信息对接平台。构建全媒体就业信息发布体系。充分利用人力资源网和智能化招聘系统,加强“就业指导QQ群”的管理,建立“湛江市人力资源服务‘微信公众号’”,通过互联网络信息系统和手机短信平台进行宣传,为求职者提供“掌上”公共就业服务。

    (二)完善招聘会活动管理。统一管理全市各县(市、区)人力资源市场和非公益性人力资源市场举办招聘会的日期,形成招聘会日历,避免各地区出现时间上的冲突,并且鼓励非公益性人力资源市场多举办行业专场招聘会,做精做细,让求职者更快、更顺的成功匹配到合适的岗位。

    (三)加强与院校、中介机构合作。进一步完善与非公益性人力资源市场信息互联互通,充分利用非公益性人力资源市场的优势,互利双赢;与省内外高等学院、职业类学院建立紧密的联系,强化企业与院校合作关系;积极推进人力资源市场服务产业与重点项目企业对接,促进人力资源市场化有效配置。

    (四)改善就业创业大环境,吸引各类人才返湛就业。一是引导企业提高员工工资报酬和福利待遇,特别是高校毕业生。在人力资源市场和指定网络平台公布市场工资指导价位,引导企业给出合理的劳动报酬,缩小与珠三角城市的待遇差距。二是引导企业注重对员工培训、培养,提升员工素质和个人发展空间,形成人才储备机制。三是鼓励高校毕业生到基层工作。简化程序、降低门槛、优化流程,为毕业生享受政策提供更多便利,优化政策环境支持高校毕业生返湛就业创业。

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